Türkiye’nin öncü entegre güç şirketi Aydem Güç, Great Place to Work®’te kendi rekorunu kırmaya devam ediyor. 2020 yılında 11, 2021 yılında 13 küme şirketiyle Great Place to Work® “Harika İş Yeri” Sertifikası alan küme, 2022 yılında de 14 iştiraki ile sertifika almaya hak kazandı. Aydem Güç, çalışan markası olma yolunda hayata geçirdiği projeleri ile bu yıl “Türkiye’nin En Âlâ İşverenleri” listesinde de 10 grup şirketiyle birden yer alarak; yine bir rekor gerçekleştirmişti.
Elektrik gücü üretim, dağıtım ve perakendeciliği alanlarında 40 yılı aşkın müddettir faaliyetlerini sürdüren Aydem Güç, çalışan odaklı idare anlayışı ve yüksek kurum kültürü alanında gösterdiği performansı ile imza attığı birincilerine bir yenisini daha ekledi. İş yeri kültürü ve çalışan memnuniyeti konusunda küresel ölçekte hizmet veren Great Place to Work® Enstitüsü’nün yürüttüğü programa katılan Aydem Güç, 14 şirketi ile “Harika İş Yeri” sertifikası almayı başardı. Bu yıl üçüncü kere Great Place To Work® çalışan anketini gerçekleştiren küme; birinci yıl 11, ikinci yıl 13 iştirakiyle sertifika almaya hak kazanmıştı.
Aydem Güç ayrıyeten, Great Place to Work® “Türkiye’nin En Âlâ İşverenleri” listesine bu yıl 10 şirketiyle birden girerek; “en fazla şirketi ile listede yer alan küme olma” rekorunu da kırmıştı. Çalışan markası alanındaki muvaffakiyetini her yıl gerçekleştirilen anketlerle daha da geliştiren Aydem Güç, bu yoldaki adımlarını kararlılıkla attığını göstermiş oldu.
Aydem Güç; çatı şirketi Aydem Holding ile bünyesindeki Aydem Yenilenebilir Güç, Adm Elektrik Dağıtım, Gdz Elektrik Dağıtım, Aydem Perakende, Gediz Perakende, GDZ Eyaş, Parla Solar, ÇATES, Yatağan, Entek, Elsan, Tümaş ve Yeni Filo çalışanlarının değerlendirmesi doğrultusunda “Harika İş Yeri” sertifikası aldı.
“Başarılarımızı sürdürülebilir kılmaktan mutluyuz”
2022 yılında sürdürülebilirliğe odaklandıklarını ve muvaffakiyetlerini da sürdürülebilir kılmaktan büyük memnunluk duyduklarını belirten Aydem Güç İnsan Kaynakları Küme Yöneticisi Fatih İslamoğlu, “2022, pandemi ile gelen büyük değişimi yönetmek ve katma bedelli projelere odaklanmak üzerine yoğunlaştığımız bir yıl oldu. Çalışma şekillerimizdeki değişiklikler ve bunun şirketlerimizdeki yansıması, öncelikli konularımız olmaya devam etti. Geçtiğimiz sene duyurduğumuz çalışan markamız “Enerji İçin Biz” altında konumladığımız Aydem Akademi, Aydem Eşit Hayat toplumsal cinsiyet eşitliği inisiyatifi, S-enerji staj programı, Gücüm Tamam Genç Yetenek Programı, Yeni Çalışma Modelleri üzere kıymetli teşebbüslerimiz ve projelerimiz, bu yıl da birebir güç ile devam etti. Süreçlerimizin daha sürdürülebilir olması için prosedürlerimizi yeniledik ve dayanak sistemlerinde entegrasyonlar sağladık. Üst üste üçüncü kere Great Place to Work® tarafından mükemmel bir iş yeri olarak sertifikalandırılmamız, tam 14 küme şirketimizin belgelendirmeye hak kazanması, hayata geçirdiğimiz projelerin takdir gördüğünü bizlere en hoş formuyla gösteriyor” formunda konuştu.
2023’te çalışan sayısındaki artış gayesi yüzde 15
2022 yılının istihdam açısından da bedel yarattıkları bir sene olduğunu belirten İslamoğlu; toplamda 2 bin 690 yeni istihdam sağladıklarını ve toplam çalışan sayısının 12 bin 350 kişi olduğunu söz etti. Fatih İslamoğlu, 2023 yıl sonunda maksatlarının çalışan sayısını yüzde 15 artırmak ve kurum kültürünü zenginleştirmek olduğunu da kelamlarına ekledi.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı
